最赚钱的职业富士康代工华为手机,库克你怎么看?

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据台湾中央通讯社报道,富士康计划在郑州工厂招聘约5万人,在深圳工厂招聘约2万人。富士康还计划在杭州、昆山、淮安和太原招聘员工。与一年前报道的34万次裁员相比,富士康可以说已经迎来了一个成功的新时代。这背后是行业的另一个令人兴奋的消息:富士康已经签署了华为的订单。当然,这些只是媒体新闻的一部分。富士康官方发言人的回复是:不要评论任何与客户相关的新闻,一如既往地保持严格的专业态度,但即使只是含沙射影,专家们一遍又一遍地阅读就足够了,尤其是涉及到华为、苹果的竞争和库克对供应链管理方法的调整,这些都可以作为未来商业教材的经典案例。毕竟,这三家大象企业经常影响数百万人的工作,关系到生活的长期稳定。首席执行官有义务在决策时保持冷静。

事实上,制造工厂中最危险的情况是单一客户占主导地位。在过去的十年里,富士康被苹果公司紧紧地捆绑在了苹果手机上,但库克已经完成了布局并实现了& ldquo双重供应商。战略上,他们的代理商包括富士康、常熟、伟创等。每年,他们都被允许咬紧牙关。幸运的是,这些合同制造商并不规避风险,尤其是郭台铭。他认为华为订单的签署将在一定程度上改变他的被动地位。也许库克会重新考虑苹果的产业链战略。毕竟,华为已经领先了。

苹果对华为,谁的订单更容易赚钱?

在资源有限的情况下,普通企业会选择最好的制造并放弃一些订单。然而,富士康的方法是尽一切可能将资源增加到无限,并接受所有订单。这也是郭台铭最显著的特点。然而,苹果和华为有许多不同之处:苹果全年都是高端产品,现在销量停滞不前,正考虑降级。华为正试图从低端向高端推进。根据吃瓜者的普遍看法,苹果以更高的价格销售,并从原始设备制造商(OEM)的苹果手机上赚更多的钱。然而,那些了解制造和运营的人知道,真正决定制造商和商家利润的是订单的规模,而不是苹果手机的高价。相反,高价格实际上会增加制造商和商家的成本投入。

例如,苹果手机的生产过程非常复杂,质量要求极其严格,导致生产成品率不到100%,而任何有缺陷的重工业都需要花费更多的成本,需要更换& ldquo非常昂贵。此外,苹果手机原材料的高价值迫使代理商优先考虑材料的进步。据说钱存在银行里,日利息可以用来买北京三环路的别墅。除了材料成本之外,人力招聘也是一个巨大的挑战。由于苹果手机制造过程日益复杂,对人力的需求逐年增加,员工的招聘压力非常大。富士康经常需要政府的帮助来招聘员工。一些当地经理甚至需要到达目标下的村庄,以支持苹果手机的高峰生产。几年前,苹果的竞争相对较小。他们控制了产业链。原始设备制造商订单稳定。富士康可以长期留住技术工人。然而,自从苹果手机问世以来,订单就不稳定,总是一份一份。订单满了,员工是创造利润的宝贵资产。当订单下降时,员工成为企业不良成本的拖累。显然,代表工商业赚钱是一件非常困难的事情。我相信这就是郭台铭一直想转型和去苹果的原因。简而言之,苹果订单的吸引力主要在于数量大,而不是售价高。

虽然作者从未去过富士康的车间,看过真实的手机制造过程,但基于在线信息,苹果手机远比华为复杂,这意味着华为的手机制造简单,所需人力少,材料单价较低,所有这些都使富士康能够轻装出行。如果秩序稳定,他们仍然可以依靠。薄利多销。赚取足够的利润。此外,多年来,库克一直统治着产业链,代表工商业随心所欲,毫不顾忌革命情绪,这已经激起了广泛的愤慨。华为的崛起预计将扭转日益失衡的产业链,富士康在谈判桌上将更加自信。

人才流动,产业链是人潮

富士康代工华为势必会影响库克的运营。在过去的十年里,苹果一直在努力建立产业链。迄今为止,苹果拥有足够的生产能力,甚至产能过剩,这意味着同类型的合同制造商正处于饥饿状态。库克总是转移订单,以进一步挤压产业链的利润。渐渐地,一些人开始感慨:苹果订单已经变成鸡肋,吃起来无味,丢弃起来令人遗憾,所以他们在寻找另一条出路。

然而,我们绝对不能否认,苹果手机产业链是最大的产业链之一,已经培养了技术、管理、管理和软件领域的大量人才。在黄金十年,企业间人才的流动非常明显。就连苹果公司也有大量员工辞职。这些人带着经验离开,加入竞争对手的企业并重组。我有一个朋友从苹果的技术管理职位调到深圳的华为。虽然关键技术仍然保密,不能拿走,但员工的创新思维、质量意识和运营管理经验已经渗透到他们的骨髓中。事实上,做什么生意赚钱,苹果手机的质量概念已经广泛传播到整个手机产业链。当然,它们精致的外观也被广泛模仿。现在,苹果最大的组装厂不得不与其他人分享,所以我们不得不说,这是大势所趋。

赚钱的游戏苹果减产冲击供应链企业 富士康厂妹想多挣钱去做华为手机

&ldquo。手机之王。苹果遇到了& ldquo中年危机。。

东部时间1月29日,苹果发布了2019财年第一季度报告。数据显示,该公司本季度收入为843亿美元,同比下降5%,净利润为199.65亿美元,同比下降0.5%。

以库克为首的这艘大船遭遇了贸易减速。在此之前,苹果采取了降低产量和价格等策略,试图扭转战争的趋势。作为&ldquo。巨人。富士康和鲍恩光学是首当其冲承受苹果战略调整的公司。当苹果打喷嚏时,供应链就会感冒。

&ldquo。苹果销量下降,我被解雇了。&rdquo。&ldquo。从2018年10月初至今,连续几个月没有加班。&rdquo。1月中旬,当《国家商业日报》的记者访问富士康和鲍文光学时,他们听到了许多这样的声明。

●观澜湖工厂:工人不必加班几个月

深圳富士康工厂必须刷卡或刷脸才能进出公园,工厂戒备森严,散发出一丝神秘气息。1月中旬的一个下午,当《国家商报》记者在富士康两个工厂外闲逛时,采访了几位员工,听他们描述自己繁忙的工作环境、单调的生活和糟糕的苹果销售。

需要解释的第一点是富士康生产线工人的工资在很大程度上取决于加班。如果没有加班,工资就不会很高。

记者获悉,富士康观澜科技园的苹果生产线工人早在2018年10月就停止加班,这是苹果的主要组装地点。

&ldquo。我早上七八点去上班,下午五点半左右可以下班。最近几个月,我们的加班工作异常。从十月初到现在,它已经持续了几个月没有加班。即使我们申请加班,我们每月最多只能加班36分钟。&rdquo。张莉抱怨道:现在工资相对较低。&rdquo。

众所周知,苹果携带& ldquo大腿。毫无疑问,这会给供应链企业的绩效和知名度带来很大的帮助。与此同时,依赖苹果也带来了很多风险。

2019年1月31日,苹果股价跌至约165美元,总市值缩水至7816亿美元。受苹果影响,富士康母公司鸿海的市值也跌至1万亿新台币以下。自从三款新的苹果手机发布以来,外界已经听到了很多关于他们销售不佳的消息,尤其是最近几周,苹果公司;削减订单。一系列新闻如供应商降低的绩效预期经常出现。

距离观澜区12公里的是富士康龙华科技园。与现状相比。闲暇时。在龙华区工作的李姣更忙。她和她的同事每天从早上7点到晚上7点工作。&ldquo。从我们进入装配线车间的那一刻起,我们就必须开始工作。除了中午一个午餐时间和晚上一个晚餐时间外,我们必须在生产线上工作。然而,如果当天达到产量,你可以在6: 30下班。如果达不到输出,你必须在7: 30下班。&rdquo。

富士康招聘登记处的工资显示,员工试用期(1-3个月)的标准工资为2300元,综合收入(包括加班费)为3500-4800元。试用期(第四个月)结束时,标准工资为2650元,综合收入为4200~6000元(适用于生产经营者)。值得注意的是,上述综合收入在很大程度上取决于生产线工人的加班工作。周一至周五的加班工作是根据每天的工作率变化来计算的。2018年10月前后,工作效率为26~28元/小时,现已降至20~22元/小时。周末加班按双倍工资计算。&ldquo。上个月我能够加班。&rdquo。当他说这话时,李姣微微笑了笑,但没有等记者问其他问题,李姣匆匆离去。

袁媛被调到龙华区工作。她告诉记者,苹果手机现在已经过时了。已经关闭& rdquo然而,可能是销售不好,订单也少了。和她从同一个组转来的人主要是华为手机。

后来,记者去富士康龙华招聘培训中心做普通工人。一名工作人员还表示,如果你想赚更多的钱,生产华为的手机是好事。苹果已经减产,加班时间也没有华为多。

在这里工作的王林告诉记者,他与观澜区有联系;加班时间长达36小时。相比之下,龙华科技园通常加班时间更长,许多员工每月工作时间高达80小时。

王林的苹果电脑工资还不错。她平均每月能挣6000元左右。她现在抱怨的是单调乏味的生活。她希望离开富士康龙华科技园区后,能恢复原来的珠宝玉石销售工作:& ldquo虽然很难卖珠宝,但最大的一个赚了5万元。&rdquo。

●伯恩光学公司:每天都有2000多名申请者申请

为苹果提供玻璃罩和触摸屏的伯恩光学公司也受到了苹果减产的影响。

伯恩光学(Bourne Optics),位于深圳平山新区和惠州的交界处,一直非常低调,没有官方网站或很多新闻。然而,在徽州人眼里,伯恩光学是一种现状;超级。大工厂。

谈到伯恩光学,在惠州经营滴滴的刘明想起了2015年春节后的场景。历史上最伟大的招募&现状;,& ldquo在2014年底和2015年初,鲍文招募了许多人。他们在工厂门口排队等候了一整夜。他们都上了新闻。&rdquo。

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那一年是鲍恩光学公司雇佣的最疯狂的一年。这家工厂提供了20,000份工作,但每天有2,做什么生意赚钱,000多名申请者,这使得每份工作都很难找到。正如刘明所说,许多求职者为了获得面试机会,甚至在工厂门口通宵排队。

时代变了。2018年11月,伯恩光学公司被披露一夜之间损失了5000名临时工。是否有这么多人不得而知,但一个名叫周东的年轻人声称当时已经被解雇了。那天,离工作时间还有5分钟。他正在检查负责质量检查的最后几块玻璃。车间主任突然来通知他,车间的小时工明天不必来上班。

周东还思考了鲍文光学优化其员工的原因。在他看来,伯恩光学公司正在帮助苹果公司制造手机玻璃。由于苹果销量下降,伯恩光学公司的订单自然会减少。

陈瑞两年前进入伯恩光学公司,一直在苹果工厂。精磨部与粗磨部和精雕部一起被认为是最难、最脏、最累人的部门。许多人不愿意在这里工作。

然而,陈瑞觉得与2017年相比,今年的事情显然少了很多。2017年,每个月只有两天假期,半个月一次。现在每月必须休假四天。&rdquo。在正常工作中,苹果工厂不同于其他工厂。现在是每天10个小时,其他工厂最多有11个小时。加班费是每小时48元,每月不到1000元。&rdquo。

陈瑞的朋友也是伯恩光学公司的雇员。他到达后没多久,就没有买合适的春节回家的票,准备留在这里。他悲叹自己没有赶上好时光。过去,春节期间的加班是工资的三倍,几天内就达到了几千元。今年,伯恩工厂没有加班费,因为& ldquo无事可做。。

&ldquo。无事可做。许多代工厂员工的深刻经验是,当事情变少时,工资就会变少,曾经最有价值的高工资就不复存在了。前小时工周东对目前的工作更满意。在伯恩光学公司,他的工资是一小时23元,他扣除了& ldquo五险一金。还剩4000多元。2018年11月离开伯尔尼后,他去了深圳福田保税区的一家半导体公司。根据他的说法,& ldquo与伯恩相比,在这里工作就像玩一样。&rdquo。

尽管鲍文光学因苹果的影响而遭受损失,但陈瑞预测,今年春节后仍然会有通宵排队。许多人在年底离开,每年都有通宵排队,今年可能就是这样。&rdquo。

伯恩光学公司的招聘办公室也在街上张贴了招聘声明。工作人员随时站在咨询办公室等待求职者。据报道,求职者只需填写一些基本信息,登记身份证,直接在招聘办公室等待面试。面试成功后的第二天,他们将直接开始工作。此外,每个工厂都有自己的招聘需求。还有更多的人要招聘,所有的工厂都需要他们。&rdquo。

1月30日,国家商报记者联系鲍文光学副总裁阎殿军,试图了解公司的现状,但阎殿军表示他& ldquo对这件事不负责,也不知道该找谁& rdquo,然后挂了电话。

后来,记者试图联系伯恩光学惠州厂人力资源经理叶瑶,但多次无人接听。

●市场影响:供应链公司被拖下

对市场对新苹果手机需求的担忧最终得到官方证实。

1月3日上午,苹果CEO库克(Cook)在给苹果投资者的一封信中,下调了公司2019年第一财季(即自然年2018年第四财季)的业绩预期,将收入从此前预测的890亿美元下调至930亿美元,至840亿美元,并将毛利率从38%下调至38.5%左右。

库克在信中说:& ldquo我们预计一些新兴市场会出现经济疲软,但事实证明,这远远超出了我们的预期。新兴市场主要反映在大中华区市场,该市场的苹果收入低于预期,导致苹果整体收入低于预期,收入同比下降。&rdquo。

与此同时,天丰证券分析师七国明在最近发布的苹果研究报告中将2019年第一季度的苹果手机发货量从3800万部修改为4200万部,修改为3600万部,修改后的发货量为3800万部,因为中国和新兴市场对新机型的需求不如预期。

郭明估计,2019年第二季度苹果手机出货量约为3,400万至3,700万部,略高于市场共识的3,000万至3,500万部。尽管2019年第二季度出货量同比下降14%,但与2019年第一季度的29%相比有了显著改善。&rdquo。

除了富士康和鲍恩光学(Bowen Optics),几家苹果供应链公司的业绩也受到不同程序的阻碍,这清楚地表明苹果产品销售疲软。

此前,苹果手机光传感器供应商AMS将其第四季度收入预测从5.7亿美元下调至6.1亿美元,至5.2亿美元。然而,苹果手机屏幕供应商Lumentu和Qorvo都降低了他们的性能前景。

苹果首席执行官库克说:尽管苹果手机本季度的表现不如预期,尤其是在中国,但服务业务和可穿戴设备在中国取得了相对积极的成果。我们对苹果的未来充满信心,因为我们拥有雄厚的科研实力和大量正在开发和升级的产品,这些产品将在未来几年陆续发布。&rdquo。

库克承诺的R&D升级产品是另一款苹果手机4还是下一款苹果手机XS?据推测,供应商会比现状更好。水果粉。更关心这个问题。

(本文中出现的普通员工& mdash& mdash也就是说,除了高级管理层,他们都是化名)

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